Pereosnastka.ru

Охрана труда—это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

В систему законодательных актов об охране труда входят законы Союза ССР и союзных республик, постановления Совета Министров СССР и Советов Министров союзных республик и ВЦСПС, инструкции и постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам, инструкции и приказы министерств и ведомств, согласованные с соответствующими профсоюзными органами, решения местных органов власти и правила внутреннего распорядка предприятий.

Основные положения об охране труда содержатся в Конституции СССР, «Основах законодательства Союза ССР и союзных республик о труде» и Кодексах законов о труде союзных республик. Например, в статье 42 Конституции СССР закреплено право трудящихся граждан СССР на охрану здоровья, а статья 21 указывает, что государство заботится об улучшении условий и охране труда, его научной организации.

В законодательстве о труде регламентируются:
1) правила организации и охраны труда на предприятиях, планирования и финансирования мероприятий по охране труда;
2) правила по технике безопасности и производственной санитарии (например, по индивидуальной защите рабочих от производственных травм и профессиональных заболеваний);
3) правила и нормы, касающиеся охраны труда молодежи, женщин и лиц с пониженной трудоспособностью;
4) деятельность органов государственного надзора и общественного контроля по охране труда;
5) ответственность за нарушения законодательства о труде.

Действующее трудовое законодательство возлагает ответственность за организацию здоровых и безопасных условий труда в целом на предприятии на директора и главного инженера, а по отдельным подразделениям — на руководителей цехов, участков’ и служб. Непосредственную работу соответствующих служб по организации охраны труда возглавляет главный инженер. Законодательство обязывает администрацию предприятия организовывать работу по обеспечению безопасных и здоровых условий труда, планировать и финансировать необходимые мероприятия по охране труда, внедрять современные средства техники безопасности, проводить все виды инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, осуществлять профессиональный отбор, вести постоянный контроль за выполнением всех инструкций по охране труда.

В коллективных договорах, в мероприятиях по охране труда и в единых комплексных планах оздоровительных мероприятий планируется работа по охране труда. Для этой цели предприятия обязаны выделять необходимые материалы и средства.

В соответствии с основными законами по охране труда разрабатываются конкретные правила и нормы. Одни из них распространяются на все отрасли народного хозяйства, другие обязательны только для определенных отраслей. К ним относится и система стандартов безопасности труда. В них установлены общие требования безопасности к производственному оборудованию и процессам, требования к средствам защиты работающих, методы оценки безопасности труда и ряд других.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют государственные органы и общественные организации. К ним относятся государственные организации и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий и их вышестоящих органов, профессиональные союзы и их технические и правовые инспекции труда, советы народных депутатов, министерства и ведомства.

Контроль за соблюдением законов о труде всеми организациями, министерствами, ведомствами и должностными лицами осуществляет Генеральный Прокурор СССР.

Если должностные лица нарушают законодательство о труде и правила охраны труда, то они несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность.

Читать далее:

Электробезопасность

• Требования безопасности труда в инструментальных цехах
• Пожарная безопасность
• Электробезопасность